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王娟:外教的资质保障很重要。如TESOL证书即“对外英语教学”证书,是目前各单位聘请外教的通用标准。但实际上,仅有这样的证书要求还不足以保证外教的教学质量,各单位在此基础上还要有自己对外教的考核认证。

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●第二届北京市大学生国际象棋竞赛举办比赛由北京市大学生体育协会主办,北京师范大学教务处、北京师范大学后勤集团学生宿舍管理中心承办。本次比赛团体冠军由首都经济贸易大学获得。  (李永安 徐维彬)

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华中副校长陈鹏仲介绍学生将在北京校园的学习情况说,住在北师大附中宿舍的华中学生,每天清晨接受华中教师的指导,或通过远程视像,学习和新加坡校园没有差异的课程内容。

坐下之后,我很快便被这里的气氛感染了。阅览室里人虽然很多,但异常的安静,大家都在埋头攻读,不会有人随意说话,连走路都特别轻。虽然在一大群人和一大堆物中间,但你的思想却没有任何阻碍,你的思绪可以任意飞翔,这可是真正的精神上的自由。

——通过“减、免、缓、捐”等措施帮助贫困进城农民工子女完成义务教育。江北区实行“免收借读费、实行人头补贴”的政策,对入学的农民工子女实行每学期按200元一次性补助的办法;在农民工最为集中的渝中区,仅一年就免收了700多万元的捐资助学费。对进城农民工中贫困家庭子女入学,在接受政府、学校及个人资助时与城区学生同等对待,对家庭确有困难的学生,学校准予缓交或免交相关费用,确保不因家庭经济困难而失学。

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为什么会出现“闪离族”呢?康咏霞认为,其中有求职者的原因,也有用人单位的原因。她说,最常见的原因是求职者缺少目标意识,或对适合自己的行业、职业以及企业特点缺乏清晰准确的认知,只好一个企业一个企业地来试。也有一些比较优秀的大学生自身有闪光点,容易在应聘中胜出,求职并非多大的难题,对机会的珍惜程度偏低。还有一部分求职者可接触的空缺岗位数量很多,对应的企业层次参差不齐,直到入职才发现企业的真面目一点都不可爱,只好离开。康咏霞说:“当然也有自身情商有缺失的求职者,他们的意志力比较薄弱,受不得委屈,见不得困难,遇到问题,不是想办法克服,而是选择逃避。不可回避的是,许多用人单位缺乏入职关怀部门,对新入职人员的关怀和支持不够,引起新入职人员的不适应或失落,导致新人纷纷“闪离”。

胡锦涛《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》(2007年10月15日),《中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编》第16页

3.如疫情传播风险较大,经当地政府批准同意,中小学校和高校可按照由班级到年级的原则采取临时停课措施。

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2日,家住西南交大附近的刘先生碰到一个问题:当他翻儿子的《品德与社会》教科书时,发现书里第87页,有一张100元人民币印刷的票样,专门教小学生如何辨别真人民币。可恼人的是,陈先生发现教科书竟出现了好几处有关鉴别人民币的“错误”。“教材出现错误不是误导学生吗?”

  原载《春城晚报》

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